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El Instituto Mexiquense de la Juventud (IMJ) y el Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México (Concaem) inauguraron la Feria del Empleo Virtual, como parte de las actividades de la Semana Laboral Joven, a desarrollarse del 30 de noviembre al 4 de diciembre, con el objetivo de abrir espacios de capacitación y vacantes de empleo.

Además de conocer de propia voz de las empresas los perfiles requeridos, serán impartidas conferencias y cátedras por parte de empresarios respecto de temas laborales, explicó Ana Karen Guadarrama Santamaría, directora del IMJ: “Estamos convencidos de que cuando las juventudes cuentan con un empleo digno y bien pagado, es la mejor política social de prevención para ellos y sus familias”, expresó.

Por su parte, el presidente de la Concaem, Gilberto Sauza Martínez, señaló que ante las nuevas condiciones que obliga la contingencia sanitaria del COVID-19, es indispensable crear estrategias que realmente apoyen y ayuden a acercar las oportunidades a los jóvenes: “No sólo es decir (como empresas) 'tengo estos espacios' y echarle la bolita al otro sobre el seguimiento. Se necesita una verdadera sinergia”, dijo, por lo que establecieron que las empresas tengan mayor participación hablando con los interesados acerca de sus valores, qué es lo buscan en reclutamiento y cómo actuar al estar interesados en una vacante.

Entre la capacitación que recibirán los jóvenes mexiquenses, se encuentran la manera correcta de realizar un currículum vitae, conferencias sobre imagen personal y forma de interactuar durante una entrevista. Cada empresa contará con 30 minutos para su presentación.

Sauza Martínez destacó que este es un primer paso ante las oportunidades que buscan generar para las juventudes, pues otro proyecto es realizar tests a quienes buscan empleo y trabajar sus competencias laborales para, así, contar con colaboradores de alto nivel.