Las condiciones en el Estado de México, no permiten aplicar una disminución en el horario laboral, toda vez que podría implicar un 15 por ciento en costos de nómina y una ampliación de plantilla del 13 por ciento, refirió Mauricio Massud, presidente de Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México.
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"Las condiciones no son las más favorables, nosotros nunca nos hemos negado en mejorar las condiciones de nuestros colaboradores pero creo que también tenemos que ser cuidadosos en la manera de hacerlo, creo que de forma orgánica se puede ir haciendo poco a poco, lo que yo sí pediría que las condiciones económicas ya estuvieran de mejor forma".
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Señaló que en la entidad mexiquense existen 700 mil unidades económicas, de las cuales el 97 por ciento son pequeñas y medianas empresas, lo que les representaría una pérdida económica mayor.
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"En muchos de los sectores no se ha dado una recuperación previo a pandemia, todavía estamos lejanos a lo que estábamos manejando en cuestión, yo creo que las condiciones se deberían de dar en un mejor ambiente".
Finalmente el líder empresarial, resaltó que una vez dadas las condiciones económicas y que las empresas hayan logrado cubrir sus pendientes derivado del impacto que dejó la contingencia sanitaria por COVID-19, se podrá valorar la propuesta de reducir el horario laboral.