La diputada morenista Carmen de la Rosa presentó una iniciativa para reformar diversas leyes del Estado de México y establecer la “Ley de Licencia Menstrual”, que permitiría a las servidoras públicas ausentarse de sus labores entre uno y tres días naturales, con goce de sueldo íntegro, en caso de sufrir endometriosis o dismenorrea (menstruación dolorosa).
De acuerdo con la legisladora, actualmente solo tres estados del país —Colima, Hidalgo y Nuevo León— han legislado en la materia.
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Según la propuesta, para acceder a la licencia, la servidora pública deberá acreditar su condición médica ante la institución o dependencia donde labore. Para ello, deberá presentar un certificado expedido por un especialista en ginecología adscrito al Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM) o al sistema estatal de salud.
La iniciativa también prohíbe a las instituciones públicas despedir a las servidoras que hagan uso de esta licencia y contempla la implementación de talleres y capacitaciones para erradicar estereotipos relacionados con la menstruación.
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Asimismo, se establece que la negativa a otorgar estas licencias, cuando exista un certificado médico válido, constituirá un acto de violencia laboral. Además, las Secretarías de las Mujeres y de Salud coordinarán campañas y cursos de concientización sobre los cambios fisiológicos de las adolescentes y mujeres.
El documento enfatiza que a las servidoras públicas del sector seguridad no se les aplicarán descuentos salariales por hacer uso de esta incapacidad.
La iniciativa fue turnada a las comisiones unidas para su análisis y posterior dictamen.
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